Bí Quyết Thu Hút Nhân Tài Của Startup F&B Sau Shark Tank

Hành trình chinh phục nhân tài của Soya Garden

Trong một buổi trò chuyện trên chương trình “Café khởi nghiệp”, Hoàng Anh Tuấn, người sáng lập và Tổng giám đốc của Công ty Cổ phần Soya Garden, đã chia sẻ về hành trình kéo nhân tài từ các tập đoàn lớn về làm việc cho startup của mình. Ông cho biết: “Tôi đã mất đến nửa năm để thuyết phục một người từng giữ vị trí trưởng phòng nhân sự tại một chuỗi F&B hàng đầu Việt Nam về làm việc cho Soya Garden.”

Bí quyết thu hút nhân tài cho startup mới nổi

Sau khi nhận được sự đầu tư từ Shark Nguyễn Ngọc Thủy, Soya Garden đã đặt ra mục tiêu mở rộng mạng lưới lên 300 cửa hàng vào năm 2021 và tiếp tục phát triển mạnh mẽ sau đó. Để thực hiện được điều này, việc tuyển dụng một đội ngũ nhân sự tài năng là điều không thể thiếu. Hoàng Anh Tuấn đã xây dựng chiến lược thu hút nhân tài từ các lĩnh vực F&B và công nghệ, với những cái tên nổi bật như Master Chef Ngô Thanh Hòa và Mai Duy Quang – Phó chủ tịch Vinasa.

Hoàng Anh Tuấn và chị gái đã thành công trong việc gọi vốn đầu tư lên tới 15 tỷ đồng từ Shark Nguyễn Ngọc Thủy trên Shark Tank mùa 1. Ông Tuấn nhấn mạnh rằng việc tuyển dụng nhân sự tài giỏi là một thách thức lớn. Mỗi ứng viên đều có những nhu cầu riêng, và điều quan trọng là phải hiểu rõ họ thực sự cần gì.

“Để thuyết phục một người đang giữ vị trí cao tại một tập đoàn lớn về làm việc cho mình, câu chuyện của công ty phải đủ hấp dẫn, tầm nhìn phải thú vị và bức tranh tương lai phải đủ lớn,” ông Tuấn chia sẻ.

Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự bền vững

Hoàng Anh Tuấn cũng chia sẻ về cách xây dựng một đội ngũ nhân sự ổn định và lâu dài: “Việc nhân sự rời bỏ công ty dù được hưởng nhiều quyền lợi là điều bình thường. Bí quyết của tôi là ban đầu tuyển dụng những người có kinh nghiệm, sau đó đào tạo lớp kế cận. Khi những người lãnh đạo ra đi, chúng ta đã có thế hệ kế cận sẵn sàng tiếp quản công việc.”

Ông Tuấn cho rằng việc lựa chọn giữa tuyển dụng nhân sự cấp cao và đào tạo nội bộ phụ thuộc vào tình hình cụ thể của mỗi startup. Với Soya Garden, sau khi nhận đầu tư từ Shark Tank, cần phải đi nhanh và quyết liệt, do đó việc có những người giàu kinh nghiệm là điều cần thiết.