Bí Quyết Thành Công Của McDonald's: Chia Sẻ Lợi Nhuận Để Cùng Phát Triển
Thư Kỳ


Thư Kỳ

McDonald's, ông lớn trong ngành thức ăn nhanh, đã đạt được vị trí số một nhờ vào triết lý kinh doanh độc đáo: Chia sẻ lợi nhuận để cùng nhau phát triển.
Gần đây, McDonald's đã được Gartner, một công ty nghiên cứu danh tiếng, vinh danh là “bậc thầy” trong chuỗi cung ứng, đứng ngang hàng với những tên tuổi lớn như Apple, P&G và Amazon.

Điều đặc biệt là McDonald's là chuỗi thức ăn nhanh duy nhất có mặt trong danh sách này. Trong một thị trường đầy cạnh tranh và quy định nghiêm ngặt, McDonald's đã làm thế nào để đạt được thành tựu này?
Theo McDonald's, thành công của họ đến từ một hệ thống mà tất cả các bên đều có lợi. Việc mở rộng doanh thu và chia sẻ lợi nhuận là động lực chính thúc đẩy sự phát triển của McDonald's.
Ray Kroc, người sáng lập McDonald's, đã phát triển hệ thống “kiềng ba chân” với mục tiêu mang lại lợi ích cho ba bên: Nhân viên của McDonald's, các chủ cửa hàng nhượng quyền và các đối tác trong chuỗi cung ứng.
Kroc tin rằng sự thành công của từng bên sẽ dẫn đến thành công của toàn bộ tập đoàn McDonald's.

Thay vì chỉ tìm kiếm đối tác với chi phí thấp, McDonald's luôn ưu tiên phát triển mối quan hệ lâu dài với các đối tác hiện tại, giúp họ phát triển và đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng cao.
Nhờ nguyên tắc này, các nhà cung cấp luôn tin tưởng vào McDonald's vì họ không bị ép giá và có thể tập trung vào việc phát triển bền vững.

McDonald's đưa ra tiêu chí QSC&V (Chất lượng, Dịch vụ, Sạch sẽ & Giá trị) để đánh giá, nhưng các đối tác có toàn quyền quản lý và vận hành để đạt được kết quả mong muốn.
Một đối tác chia sẻ: “McDonald's tạo ra một hệ thống khuyến khích sự hợp tác để đạt mục tiêu. Họ sống cùng với đối tác để giúp họ thành công, điều mà ít ai làm được.”
Vì không kiểm soát quá trình, các đối tác có thể tự do phát triển, sáng tạo để giảm chi phí và nâng cao dịch vụ khách hàng.
McDonald's luôn coi trọng ý kiến của các nhà cung cấp và đối tác trong mọi chiến lược phát triển.
Điều này mang lại lợi thế lớn cho đối tác khi họ có thể đề xuất thay đổi để phù hợp với khả năng và thế mạnh của mình.

McDonald's đảm bảo lợi nhuận cho mọi bên tham gia. Tương lai tài chính ổn định của đối tác là nền tảng vững chắc cho McDonald's.
Đối với các công ty thường ép giá, khi đối tác không còn lợi nhuận, họ sẽ tìm cách tiết kiệm, ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm cuối cùng, điều mà McDonald's luôn tránh.
Ed Sanchez, CEO của Lopez Foods, nhận xét: “Thế mạnh của McDonald's là khả năng xử lý vấn đề của nhân viên. Mọi việc đều được giải quyết ở cấp độ thấp nhất có thể.”
Sanchez nói thêm: “Ở McDonald's, các nhà quản lý không phải tốn thời gian giải quyết những vấn đề nhỏ nhặt. Nhân viên có khả năng sẽ tự giải quyết triệt để, CEO không phải can thiệp.”

Nhiều đối tác đã gắn bó với McDonald's hàng thập kỷ, một số từ khi Ray Kroc còn trực tiếp làm việc với họ.
Ví dụ, Martin-Brower LLC đã cung cấp khăn giấy cho McDonald's từ năm 1956 và hiện nay đã mở rộng mạng lưới lên 15.000 địa điểm khắp Bắc Mỹ.
Trong cuốn “Behind the Golden Arches”, Kroc chỉ trích cách kinh doanh “thiển cận” của một số công ty khác và nhấn mạnh rằng thành công chỉ được chứng minh qua thời gian dài.
McDonald's luôn theo dõi và chia sẻ số liệu với các đối tác trên toàn cầu, từ doanh số, tồn kho đến dự báo cung cầu.
Mối quan hệ này đã giúp McDonald's vượt qua nhiều thách thức, như dịch cúm gia cầm năm 2015 hay cáo buộc sử dụng thịt ngựa năm 2013 tại Châu Âu.

USA Today nhận định rằng thực phẩm tại McDonald's an toàn gấp 10 lần bữa ăn học đường tại Mỹ. Hiệp hội Nông sản Hoa Kỳ công nhận McDonald's là chuỗi thức ăn nhanh có tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm hàng đầu tại Mỹ.
Chiến lược “kiềng ba chân” đã mang lại thành công lớn cho McDonald's, với hơn 35.000 địa điểm trên 100 quốc gia, không chỉ trở thành thương hiệu hàng đầu mà còn là hình mẫu hợp tác kinh doanh hiệu quả.
Written by Thư Kỳ
19 Thg 10 2025
Khám phá các bài viết liên quan khác trong chuyên mục này.
